Tire as metas do papel em menos tempo

O Método 4 Leis® promove aumento da capacidade de execução das equipes e uma cultura de gestão orientada a resultados.

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Você sabia que 70% das estratégias elaboradas pelas empresas não saem do papel?

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Gerencie de forma prática todas as ações estratégicas e garanta o resultado

Controlar todas as estratégias e seus indicadores de forma simples, significa tomar decisões mais rápidas e de acordo com a real necessidade do seu negócio. Tenha todas as informações estratégicas em um só lugar!

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Gerencie a performance das equipes

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Monitore o plano de ação individualmente

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Acompanhe os indicadores de desempenho

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Conduza de forma ágil seus comitês de gestão

Transforme a gestão da sua empresa em um modelo leve e prático

Garanta que todas as pessoas do seu negócio estejam aplicando energia e tempo na direção correta. Nossa plataforma permite que você construa metas para vários setores e monitore em tempo real a performance individual. 

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Evolução dos modelos de gestão

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Plataforma

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Por que funciona?

Porque é simples, envolve a todos, compartilha a gestão, e principalmente, provoca um poderoso senso de engajamento na equipe.

O que é a plataforma Método 4 Leis® e como ela pode ajudar seu negócio?

A plataforma do Método 4 Leis® é um conjunto de princípios de gestão que foram simplificados e sintetizados ao longo de 15 anos de estudos e pesquisas que se resumem em 4 pilares, tornando-se uma metodologia poderosa para o aumento de produtividade com foco na execução da estratégia. Ela potencializa apenas o que realmente funciona dos métodos convencionais, tais como: PDCA (Plan, Do, Check and Act), OKR (Objectives and Key Results), SCRUM (Desenvolvimento Ágil) e BSC (Balanced Scorecard).

 

Principais motivos da baixa produtividade

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  • Falta de uma estratégia de negócio bem definida;

  • Falta de alinhamento e entendimento entre as equipes;

  • Falta de objetivos claros e mensuráveis para setores e pessoas;

  • Times trabalhando muito, porém cada um apontando em uma direção diferente;

  • Falta de uma cultura de gestão a vista;

  • Quem elabora o planejamento não são os mesmos que o executam;

  • Falta de cultura de indicadores nas áreas de apoio e áreas operacionais;

  • Falha na comunicação;

  • Tomadas de decisões lentas;

  • Gestão centralizada;

  • Falta da cultura de feedbacks;

  • Falta de modelo de avaliação de desempenho;

  • Falha no gerenciamento de conflitos.

Construa uma cultura de gestão viva com foco em resultados

Há mais de uma década ajudamos organizações a fazerem a gestão do desempenho com excelência. Construa conosco uma cultura de gestão capaz de dar respostas ágeis para o atual dinamismo do mercado.

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Comece agora a tirar suas metas do papel!

Nossa metodologia entrega técnicas, conceitos e ferramentas que fazem com que cada parte da organização conheça de forma clara seu papel e saiba o que fazer, independentemente do tamanho da empresa. Ao implantar, de imediato, ela promove o aumento da eficiência e produtividade na gestão com foco na execução da estratégia.

Por meio do engajamento dos colaboradores e suas equipes, cada membro do time passa a participar da construção dos objetivos e das ações estratégicas de alto impacto que levarão a empresa a diante.

 

Planos

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Consultoria Personalizada

Varejo, Indústria e Serviço

Indicado para empresas que precisam de um acompanhamento in company de maneira personalizada, que já tenham uma cultura de gestão implantada, e desejam buscar o refino da gestão de desempenho.

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Clientes

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

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Márcio André Martinez

Grupo Demóbile

O Método 4 Leis veio para contribuir na forma de como gerir nossa empresa. Com ele, ficou bem claro o que a diretoria espera de cada departamento. Com isso, melhorou o engajamento, a organização e o comprometimento das pessoas. Hoje temos realmente um time trabalhando com um único objetivo.

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Marcelo Alvo

Recco Lingerie

Hoje as 4 Leis fazem parte do nosso cotidiano. Os indicadores de desempenho são fundamentais na metodologia e bons indicadores são, com certeza, a chave de sucesso em nossos resultados.

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Dieison Padial

Titanium Jeans

Aprendemos muito com as 4 Leis da execução. A metodologia foi muito importante no engajamento de nossas equipes. Hoje, todos na empresa sabem qual é a nossa meta global, para onde vamos, qual o caminho a seguir, com todos caminhando na mesma direção. Com ela profissionalizamos nossa empresa.

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Fernando Maurício

Móveis Brasília

A metodologia é muito importante e efetiva quando pensamos em metas e resultados. Com ela foi possível tirar as metas do papel e trazê-las para o nosso dia a dia. O engajamento da equipe mudou e consequentemente os resultados da empresa.

Vídeos

 

Ferramentas de
Gestão

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Videoaulas

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Endereço

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